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                                        心若改變,則態度改變;態度改變,則習慣改變;習慣改變,則人生改變

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                                        文化墻設計

                                        2022-2-27 09:06| 發布者: admin| 查看: 749| 評論: 0



                                        1、文化墻設計:企業文化墻設計內容有哪些?

                                        硬實力可以是公司實力的內外部客觀、官方證明,比如:

                                        1、公司的資質證照

                                        2、公司的榮譽

                                        3、公司的行業資格認可

                                        4、公司獲得的社會認可等等。

                                        軟實力可以是公司的內部力量體現,比如:

                                        1、公司發展歷程、重大事件和里程碑;

                                        2、公司文化在員工精神風貌的體現:大型團隊活動照片、公司公益活動照片、員工專業度體現等;

                                        3、公司內部的規范化和現代化辦公環境、員工健身房、咖啡吧、書吧、食堂餐廳等;

                                        4、公司的內部福利體現:社保、公積金、補充醫療保險、員工體檢、商業保險等

                                        文化墻的整體效果就是**限度、有效和直觀的展現公司的吸引求職者的地方,展現人無我有,人有我優的地方,但是布局設置一定要詳略得當、合適,避免什么都放上去,沒有了重點。

                                        2、文化墻設計:公司的文化墻怎么設計?

                                        2、文化墻設計:公司的文化墻怎么設計?

                                        3、文化墻設計:文化墻設計價格大概是多少

                                        3、文化墻設計:文化墻設計價格大概是多少

                                        4、文化墻設計:文化墻設計要點是什么

                                        4、文化墻設計:文化墻設計要點是什么

                                        一、文化墻設計要點是什么:

                                        一般將電視背景墻稱為文化墻,但不是只有在那兒它才有發揮的空間,任何一個墻面只要有需要,都可以設計成文化墻。比如臥室中靠床頭的墻,復式樓的樓梯間或挑空處形成的超高墻體,還有過道等處都可以做,只是要設計得當,不可過于繁瑣。

                                        也不是將每面墻都做成文化墻才好,它雖然是家裝設計的一大看點,但只是為了突出某個地方,起烘托、點綴作用的,如果處處都做,就沒有重點可言,失去了它本來的意義。

                                        文化墻要體現流行的設計元素,但絕不是所有設計手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌,應該有選擇性地加以篩選利用,恰到好處地表現藝術效果,還要注意把握設計風格與整體保持一致,這樣才能更好地體現主人的文化品味。

                                        由于文化墻強烈的藝術表現力,使得它在現代裝修中被大量運用,甚至有人認為沒有文化墻的設計是平庸的設計,沒有文化墻的裝修是低檔的裝修,在這種觀念的誤導下文化墻做的越來越復雜,范圍越來越廣,甚至家里所有的墻面都要設計。為了追求家裝的“個性化”‘時尚化”,在設計上求新、求變本無可厚非,但應該避免一個過度裝修的問題,應當對文化墻進行適度的、合理的設計,而是要在墻上體現一種文化。

                                        二、企業文化墻設計內容應該有以下這些:

                                        1、欄目設置

                                        根據公司企業文化墻的實際情況,初步計劃列出八個板塊,分別是:編者按、企業簡介、企業文化、發展藍圖、成功案例、團隊風采、勵志故事、公告欄等。

                                        2、欄目內容

                                        (一)編者按/開欄語

                                        內容從宏觀角度概述,如:一種文化的形成非一朝一夕之功,企業文化的確立正是一個企業長期建設發展的結果,而企業文化的不斷完善和鞏固,正體現一個企業發展的后勁和強大的生命力。在競爭日趨激烈的市場經濟體制中,企業生存發展更為緊迫,但其獨特的企業自身文化是極為重要的支撐。

                                        (二)企業簡介

                                        言簡意賅突出核心抓住要點。

                                        (三)企業文化

                                        (該部分主要對公司文化“執行、清晰、分享”進行深入剖析和理解。內容由行政部向員工征集,總裁辦負責核稿。)

                                        (四)發展藍圖

                                        列舉出公司今后一段時期的發展目標 · · 關注微信公眾號:挪車小黃碼 · 官方免費領。号曹嚧a,車主雙方虛擬號碼,隱私保護,拒絕騷擾,違章查詢,免費使用!--挪車電話 官網:https://www.nuoche.cc/ · ·

                                        (五)成功案例

                                        (該部分內容講述公司對外合作的具有較大影響的成功案例,旨在宣傳展示公司實力和形象,增強員工自豪意識。內容由各業務部門提供,人力資源部負責收集,總裁辦負責核稿。)

                                        (六)團隊風采

                                        (該部分內容主要展現公司團隊和榮譽意識,內容為公司活動、教育培訓、對外交流和**員工展示等方面,旨在創造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內容由行政部提供,總裁辦負責核稿。)

                                        (七)勵志故事

                                        (該部分內容從可以從各類刊物上摘抄,同時發現員工實際工作生活中產生的具有教育意義的事件,旨在啟發和指引員工健康成長。內容由各部門提供,人力資源部收集,總裁辦負責核稿。)

                                        (八)公告欄

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